고려와 조선의 역사를 통해 배울 수 있는 교훈은 현대 직장인의 삶에도 많은 영감을 줄 수 있습니다. 리더십, 조직문화, 법제라는 주제를 중심으로 두 왕조를 비교하며 이해하기 쉽게 설명하겠습니다. 각 항목에 대해 자세히 살펴보고, 직장 생활과 연결된 교훈도 알아볼게요. 고려와 조선의 리더십에서 배울 교훈 1. 고려의 리더십 고려는 태조 왕건이 후삼국을 통일하며 세운 나라로, 초기에 융통성 있는 리더십을 통해 여러 지역의 세력을 화합했습니다. 왕건은 "훈요십조"라는 유언을 통해 후대 왕들이 지켜야 할 가르침을 남겼습니다. 그는 "모든 지역의 문화를 존중하라"는 내용을 강조하며 통합과 포용의 리더십을 실천했습니다. 하지만 고려 후기로 가면서 문벌귀족들이 권력을 독점하고, 무신정변 같은 혼란이 발생했습니다. ..